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發布時間: 2020 - 09 - 21
發布者: 深城投集團
2020年高校畢業生規模達到874萬人,同比增加40萬人,畢業生人數再創新高。而受疫情影響,整體社會的就業率下滑態勢明顯,供需失衡使就業變得更加有挑戰。面對嚴峻就業形勢,“穩”成為就業政策的重中之重。深城投集團近兩年來在多個業務板塊逆市發展,為社會創造就業機會,今年招聘的校招生占公司員工比例基本不變,多形式全方位穩崗保就業。多元化人員構成 不以出處論英雄今年對來自湖北武漢、畢業于山東大學的2020屆校招生范相苑來說,注定是不平凡的一年,在找工作的過程中,她也曾多次擔心過自己是否會受到歧視。然而,從面試過程中深城投集團面試官表現出的公正、客觀,到她入職以來受到人力和部門同事給予的熱情關懷和無微不至的照顧,疫情帶來的陰霾很快便在溫暖中消散。能夠從“史上最難就業季”中找到一份滿意的工作,這些校招生們無疑是非常優秀且幸運的。深城投多年來一直秉持著海納百川、包容并蓄的招聘原則,從校招生中擇優錄取高潛人才;搭建人才梯隊方面,以提拔業績優秀、有潛質的年輕員工為主。無論是來自北京、武漢亦或英國的高校,校招生們入職后都站在同一起跑線上,接受針對性培養和成長加速,實現快速成長。▲通過破冰游戲迅速熟絡起來的小伙伴們個性化培養 “4×6”快速成長計劃剛剛結束的新員工入職培訓無疑給各位小伙伴留下了深刻的印象,來自五大中心各部門的前輩們輪番上陣,傳道授業解惑,讓新入職的小伙伴快速熟悉集團的組織架構和各部門的工作職責,對集團的戰略導向和業務板塊有了清晰的認識。除此之外,更寶貴的無疑是前輩們分享的工作經驗和工作方法,對初出茅廬的小伙伴們可謂是十分剛需。培訓臨近尾聲時的分享環節,集團助理總裁龍愛寄語新入職的小伙伴:一是希望新人有一個積極的心態。她從疫情下自身心態的調整出發,激勵校招生們調整好自己的心態,擺脫陰霾,用積極陽光的心態面對生活,以及盡快適應“職場人”的新身份;二是希望新人有一個適當的工作...
發布時間: 2020 - 01 - 20
發布者: 深城投集團
2020年1月18日,己亥年臘月二十四,金豬辭舊歲,玉鼠鬧新春。深城投集團年度盛會由旗下聯合辦公產品——邁思商務中心承辦,“城員”們從四面八方而來,舊友重逢,新朋相聚,熱鬧非凡!Part 1 年度總結業績回顧公司從最初組建至今,即將跨越第三十八個春秋,五大中心都用最審慎而積極的態度,總結過往,勾勒序章。回顧過去,他們如數家珍、業績斐然;展望未來,他們深思熟慮、躊躇滿志。每一張PPT都是圖文并茂、干貨滿滿,靚麗的各種數據更是他們對公司交出的最好答卷。2019年是集團組織架構中心化變革后第一個完整年度。通過這一年的實踐,各中心都展現出集中作戰的優勢。項目中心持續熱銷,運營中心業績有突破,產品中心匠心打造項目品質,投融中心實現資本市場對接,審監中心規范制度與流程,出色完成公司年初經營目標,具體業績不一而足。在全體員工的努力下,股東實現豐厚回報,長效激勵團隊備受鼓舞,也在年終讓員工收獲項目激勵大獎,令人振奮。2020年,各中心將進一步探索并催生內部的化學反應,不同項目之間資源聯動、各取所長。產品規劃和設計把控更加敏捷靈動;運營形成合力,“子品牌”力爭“走出去”;從資金管理、資產配置到資本運作都更加合理且高效;公司治理各個環節都更加規范且深入人心。各中心主任匯報時堅定的眼神表明來年的目標都會逐一實現,為集團下一個十年奠定良好的開局。簽約儀式來自16個部門/單位的負責人與集團領導簽署了2020年度經營責任書,本次簽約采用IPAD投屏的形式,實時投放簽字畫面,各位領導的“個性簽名”在高光時刻精彩亮相,或行云流水,或蒼勁有力,立下了堅定不移的“軍令狀”。優秀表彰集團高管為吳志斌、羅宇紅、楊斯進等40位優秀員工、1位優秀學員、華南公司、華東公司、嘉鄰物業公司等7個優秀團隊、獲得業務突破獎的IPO工作小組頒發了獎杯、榮譽證書、錦旗和獎金;吳志斌、周偉才、江許敏三位獲獎者發表獲獎感言。新春致辭2...
發布時間: 2019 - 11 - 13
發布者: 深城投集團
2019年10月31日,根據“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排,羅湖區委統戰部副部長、區工商聯黨組書記、區非公黨委書記葉志偉來到深城投總部7樓邁思商務中心為集團黨員講授“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課。羅湖區工商聯黨組成員、工會主席胡桂英同志,羅湖區工商聯及愛迪爾、金雅福、吉盟珠寶等三家市級黨建示范企業的黨員代表亦到場聽講。葉書記從“初心和使命”、“中國特色社會主義先行示范區”、“羅湖再出發”三個方面,結合自己的學習體會和工作經歷講述了對“不忘初心、牢記使命”的理解。葉書記首先系統性地回顧了習近平關于“不忘初心、牢記使命”的重要講話,強調要從馬克思主義理論源頭上進行理解,要把握三個關鍵詞“人民”、“民族”、“謀”,深刻領會初心和使命的時代意蘊。圍繞“對照檢查找不足”的問題,葉書記檢視初心、深刻內省,提出自身仍存在沒有很好地發揮工商聯的統戰性、經濟性、民間性作用等問題,并提出改進方法:加強學習、立足職能、振奮精神,力圖在本職工作崗位上再上新臺階、再創新輝煌。隨后,葉書記強調深圳要完成從“經濟特區”到“中國特色社會主義先行示范區”的轉型,離不開繼續堅守中國特色社會主義發展方向;離不開以改革促開放;離不開全體黨員繼續發揚敢闖敢試、敢為人先的精神。最后,葉書記結合自己的調研成果提出了在建設粵港澳大灣區背景下的“羅湖方案”——要將羅湖區打造成 “高端消費”核心地帶。通過升級蔡屋圍、國貿商圈,建設高端消費標桿區,充分發揮聯通粵港的區位優勢加強深港合作,塑造并推廣羅湖區“高端消費”的國際品牌形象。本次主題黨課進一步鼓舞了各位黨員“不忘初心,牢記使命”的精神,堅定了大家參與新時代中國特色社會主義建設的信念,并激勵了集團黨員立足本職崗位,積極主動作為,為深城投及羅湖區持續高質量發展貢獻應有的力量。
發布時間: 2019 - 11 - 12
發布者: 深城投集團
2019年7月4日,深城投集團旗下物業品牌——嘉鄰物業服務(深圳)股份有限公司收到全國中小企業股轉系統同意掛牌的函,證券名簡稱:嘉鄰物業(873329)。集團近年將業務整合為“開發平臺”、“資產平臺”、“資本平臺”、“更新平臺”四大平臺后,一直致力于打造資產運營平臺,相繼在物業服務、商業運營、租賃公寓、共享辦公等領域建立自己的品牌,構建多元化地產生態體系,朝著成為“優質的空間和服務提供商”的企業愿景邁進。以多元化思維建立輕資產運營系統集團領導于2014年經充分研究討論后決定進入地產開發延伸領域。2014年物業服務獨立品牌“嘉鄰物業”應運而生。2015年商業運營公司正式成立,與物業服務共同成為資產增值的助推器。目前,集團商業、物業業務范圍分布于深圳、上海等核心區域,涉及住宅、寫字樓、商業綜合體等高端精品項目,管理面積近百萬平方米。嘉鄰物業在管的“深城投中心”、“嘉鄰中心”兩個項目雙雙于近期榮獲“深圳市物業管理優秀項目”,管理品質獲得深圳市物業管理行業認可。2017年,集團分別組建租賃公寓團隊及共享辦公團隊,以創造性的方式重塑存量資產,以匠心精神打造優質物業,為生活、辦公提供高品質空間。租賃公寓團隊在短短兩年內,面向不同細分市場,已開辟“嘉寓JOYIN”青年公寓及“愷誠CRESHER”高端公寓兩條產品線,并涉足城市特色民宿,著力打造深城投公寓系三駕馬車。共享辦公團隊在2018年創建“邁思(MAS)”品牌,以“空間由你,無限可能”的理念,為初創型、中型企業提供服務式辦公室及共享辦公空間,承接多樣化的商務行政服務,打造能夠激發創意與靈感,提高效率和協作的多元化場景。其首店已于2018年10月全面開放,得到各界好評,并承辦了“世界領袖談領導力”等多場重要活動,吸引希臘前總理喬治·帕潘德里歐等重要政商界人物前來演講。堅持長短期回報相結合的發展模式近年來,越來越多的開發商開始進...
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