4月12日上午，羅湖區委組織部副部長、區兩新黨工委書記高延勇，羅湖區委統戰部副部長、區工商聯黨組書記、區非公黨委書記葉志偉等領導一行蒞臨深城投中心，就我司黨建工作開展情況和黨群服務中心建設情況，進行實地考察并舉行座談會。? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

座談會上，深城投集團黨委成員羅斌首先介紹了集團在黨委的經營路線指引下，歷經三十余年的發展歷程，尤其是2005年企業由國企進行股份制改造后，將一個改制時凈資產僅4000多萬元的企業，發展至今總資產超百億規模，成為一家優質的空間和運營服務提供商。

在此過程中，公司黨委始終保持黨組織的先進性和純潔性，在繼承和發揚黨員模范帶頭作用方面始終高標準嚴要求，帶領企業攻克改制陣痛、金融風暴、行業拐點等各個階段的艱難。集團由此建立了與黨服務于民一脈相承的“以人為本”、“培養有質量的中產”理念，堅持“民營集體制”原則，規范治理結構，最終發展成為目前深圳為數不多的、依然堅守國企改制初衷、由改制員工自主經營，且仍發展穩健、持續經營、日益壯大的改制企業。

聽取我司匯報后，葉部長首先對集團喬遷回歸羅湖后，集團黨委主動配合、自發組織成立黨群服務中心，積極部署、精心開展的日常黨建工作給予了肯定，也對集團黨建提出了更高的期許和要求。葉部長希望后續在社區黨組織的協助下，逐步規劃樓宇黨建工作，并提出集團黨建工作要更加規范化、制度化、標準化，嚴格執行“三會一課”制度，充分開展好“學習強國”、 “智慧黨建”等線上平臺的學習活動。

隨后，高部長對深城投集團走出了一條轉型成功的發展之路表示肯定，對集團的羅湖情結、對羅湖的稅收貢獻和經濟發展的支持表示感謝。高部長指出集團要把黨建和集團發展更好的對接、融合、轉化，依托黨建切實解決企業發展中遇到的實際問題，充分發揮黨組織、黨員在企業發展和攻堅克難方面的作用，希望深城投黨委繼續推進“價值共同體”和“發展共同體”的搭建，更好地融入社區，更好地做好集團內外部的共建、共治和共享。

通過本次區委領導的實地指導，集團黨委對接下來的工作重點和方向也有了更為清晰、明確的認識。2019年是深城投集團的“內控年”，在做好內部治理的同時，集團黨委將認真執行黨中央的制度和精神，貫徹落實執行上級黨委的工作指示，更好地將黨建平臺轉化成企業發展的支撐性、開放性平臺，攜手更多伙伴、整合更多資源，切實把黨的執政理念更好落實到集團的發展中去。