? ? ? ?2022年1月25日，深城投集團(tuán)在新春佳節(jié)臨近時，隆重舉行年會。為響應(yīng)國家防疫號召，集團(tuán)今年的年會仍以深圳總部為主場，隔空連線各項目公司直播會議，在“云上”大團(tuán)圓，一起告別2021，“城”啟2022。
五大中心工作總結(jié)
? ? ? ?大會第一項議程是集團(tuán)五大中心分別對過去一年的工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，并匯報新一年的工作目標(biāo)。
集團(tuán)副總裁黃秉中作產(chǎn)品中心工作報告
集團(tuán)副總裁蔡雄生作項目中心工作報告
集團(tuán)副總裁王峰作運營中心工作報告
集團(tuán)副總裁李樹財作投融中心工作報告
集團(tuán)監(jiān)事會主席羅斌作審監(jiān)中心工作報告
?簽約儀式
? ? ? ?隨后，各業(yè)務(wù)單位/職能部門負(fù)責(zé)人分別與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)簽署了2022年度經(jīng)營責(zé)任書。萬事俱備，蓄勢待發(fā)；目標(biāo)既定，使命必達(dá)！
頒獎儀式
? ? ? ?2021年，集團(tuán)能夠克服市場環(huán)境的不利因素繼續(xù)保持前行，離不開各單位全體同仁的共同努力，期間涌現(xiàn)了一批貢獻(xiàn)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊和個人。其中，華東區(qū)域公司、商業(yè)公司、財務(wù)部、規(guī)劃設(shè)計部、成本管理部、行政人事部、嘉鄰物業(yè)公司共7個單位獲評集團(tuán)2021年度“優(yōu)秀團(tuán)隊”；江親廷、陳黎明等44名同事獲評集團(tuán)2021年度“優(yōu)秀員工”；王清海、鄭杰煜兩人分獲集團(tuán)2021年度“優(yōu)秀導(dǎo)師”、“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。集團(tuán)高管對獲獎的個人和團(tuán)隊頒發(fā)了獎杯、錦旗、證書和獎金。肖棠、陳偉岳、李智代表今年的優(yōu)秀員工發(fā)表了精彩的獲獎感言。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言
? ? ? ?集團(tuán)總裁石穎在今年的致辭中引《易經(jīng)》中“天雷無妄卦”的表述，強調(diào)地產(chǎn)行業(yè)的前景的確不容樂觀，希望全體同仁懷有敬畏之心，深刻認(rèn)識發(fā)展大趨勢。同時，他指出集團(tuán)去年運營收入仍保持較快增長，對集團(tuán)調(diào)整單調(diào)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)有重大意義，希望大家能重視“每天進(jìn)步一點點”所帶來的“復(fù)利”增長的力量。石總表示，嘉鄰中心、上海力波等項目都是集團(tuán)不斷鍛煉提升能力的實踐，上海力波項目去年榮獲“上海城市更新最佳案例”便是能力取得突破的證明。集團(tuán)需要在某個時點，停下來整理過往，穿越當(dāng)前的形勢，迎接更美好的未來。
? ? ? ?在提到2022年的目標(biāo)時，石總強調(diào)要以“穩(wěn)”字為主題。集團(tuán)目前的財務(wù)結(jié)構(gòu)健康，說明近年來企業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營基礎(chǔ)都調(diào)整得比較不錯，集團(tuán)對未來充滿信心。但石總也提醒各單位“君子居易以俟命，小人行險以徼幸”，在保持信心的同時要心存敬畏，要充分預(yù)估風(fēng)險，努力達(dá)成既定目標(biāo)。
? ? ? ?石總進(jìn)一步指出，深城投近年來的成績與企業(yè)文化息息相關(guān)。“股東安之、伙伴信之、員工懷之”的企業(yè)文化是集團(tuán)發(fā)展的邏輯；是集團(tuán)希望通過制度建設(shè)，選擇、監(jiān)督、引導(dǎo)員工向善的深層次目標(biāo)；是結(jié)合自身實際，響應(yīng)國家“共同富裕”號召的有益的社會實踐。集團(tuán)基于企業(yè)文化設(shè)計并執(zhí)行的長效激勵機制，帶來了新鮮的血液和源源不斷的動力。石總強調(diào)，集團(tuán)現(xiàn)在有一套“義利合一”的制度建設(shè)，鼓勵所有城投人在不違規(guī)、不犯錯的基礎(chǔ)上，做出工作成績，進(jìn)而參與成果分配。由于目前整體形勢不好，集團(tuán)今年踐行“員工懷之”的價值觀，決定不啟動強制淘汰機制，幫助所有員工度過最困難的時刻。
? ? ? ?最后，石總在致辭中提到要以“中庸”為準(zhǔn)繩，不偏不倚，辯證地看待問題，并以“居安思危則不殆，樂天知命故無憂”作為結(jié)語致全體同仁共勉。
? ? ? ?集團(tuán)董事長李志平首先感謝集團(tuán)全體成員又一年的辛苦付出，表揚了上海力波抓住機遇做出城市更新樣本項目的新嘗試，認(rèn)可項目前期同事默默無聞的努力，并對商業(yè)公司在疫情期間仍取得優(yōu)異的業(yè)績表示肯定。
? ? ? ?李董結(jié)合自己在深城投的經(jīng)歷，回顧了集團(tuán)40年發(fā)展歷程。他指出集團(tuán)經(jīng)歷了從政府單位到事業(yè)單位、到國有企業(yè)、再到民營企業(yè)改制等數(shù)次變革仍能保持活力，是因為大家堅持初心，形成了平臺的優(yōu)勢，這是集團(tuán)點滴建立起來的優(yōu)秀的制度保障。他希望全體員工，特別是集團(tuán)高管要“身體力行、以身作則”遵守集團(tuán)的各項規(guī)章制度，在未來的工作中要“向陽而生、篤定篤行”，將企業(yè)文化沉淀、根植到自己心中，保持企業(yè)持久的生命力。
? ? ? ?董事長從以下三個方面，對集團(tuán)的未來提出自己的期望：
? ? ? ?第一，引用《離騷》的“亦余心之所善兮”，說明企業(yè)要基業(yè)長青，要始終做到自我犧牲、傳承和成長。他勉勵年輕人不斷積累知識，深思熟慮，堅定信念，進(jìn)而將信念轉(zhuǎn)化為行動力；鼓勵管理層正確認(rèn)識權(quán)力，給基層創(chuàng)造更多的機會；希望戰(zhàn)投部在新一年里，把眼光放長遠(yuǎn)，重新制定集團(tuán)的戰(zhàn)略，并正視企業(yè)自身的問題，不斷滾動、復(fù)盤、反思。
? ? ? ?第二，強調(diào)集團(tuán)要有執(zhí)行力，效率對企業(yè)發(fā)展非常關(guān)鍵。一線員工要時刻繃緊這根弦。
? ? ? ?第三，再次談及集團(tuán)的企業(yè)文化，希望優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠在一代代人中被接受，并得以實踐。
? ? ? ?會議的最后，董事長代表集團(tuán)股東及董事會向各位同事拜年，希望全體同仁闔家幸福！虎年大吉！虎虎有生氣！?
2022年
我們依舊將面臨重重難關(guān)
但
路雖彌,不行不至
事雖小,不做不成
只要我們保持熱愛，無畏艱險
就能在2022年的總結(jié)會上
對現(xiàn)在的自己說一句
“今年，沒有辜負(fù)每一天！”
深城投集團(tuán)在此
感謝社會各界人士的厚愛
感謝全體員工的傾力付出